Las empresas tienen hoy un reto esencial: ser capaces de avanzar en las relaciones laborales a la misma velocidad y con la misma capacidad de adaptación que lo está haciendo el mercado. ¿Cómo responder con rígidas estructuras normativas a las exigencias de un entorno cambiante, siendo atractivo para atraer y retener a los buenos profesionales?
Si en los últimos años se estaba constatando la necesidad de modernizar y flexibilizar las relaciones laborales, la situación vivida a partir de la crisis sanitaria nos ha puesto de manifiesto la urgencia de lograr este objetivo. El proceso de modernización se ha acelerado y, a la par, ha multiplicado la importancia de responder eficazmente con una gestión de las relaciones laborales.
Este entorno dinámico nos obliga a conocer todas las posibilidades que nos ofrecen nuestras normas, las estrategias para conseguir una mayor flexibilidad, a la par que se es capaz de mejorar las relaciones laborales en el seno de la empresa y el sector.
Pero también estamos en un proceso de cambio normativo, tanto por las novedades operadas recientemente (igualdad, teletrabajo...), como por los que ya están anunciados. Es un momento para prepararse y anticiparse con la mayor información posible.
FADE, como organización que aglutina a las asociaciones y empresas protagonistas de la negociación colectiva y las relaciones laborales en Asturias quiere participar de forma activa en este proceso de modernización apostando por las herramientas fundamentales para ese cambio. Una de ellas es la formación con participación de profesionales con dilatada experiencia.
PLAN FORMATIVO NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2021
Por todas estas razones, FADE organizará un Taller de negociación de contenidos clave impartido por Jordi García Viña, catedrático de Derecho del Trabajo y de la seguridad social, director del área laboral de KPMG, y con una dilatada experiencia en estrategia de las relaciones laborales como Director del Departamento de Relaciones Laborales de CEOE, que pondrá a disposición de los participantes su experiencia y conocimientos.
Con este taller trataremos de centrarnos en aspectos críticos en la negociación colectiva y los acuerdos de empresa, dotando a estas y a las organizaciones empresariales de herramientas prácticas para hacer frente a los retos de modernización de sus relaciones laborales:
Taller Negociación de Contenidos Clave:
Objetivo: Preparar a las personas vinculadas a las relaciones laborales de empresa y sector para la negociación de esta materia en sus procesos de negociación.
- Profundizar sobre los aspectos relativos a la negociación colectiva y los acuerdos en las empresas.
- Avanzar en los mecanismos de modernización de la negociación colectiva.
- Conocer las últimas reformas en el mercado de trabajo y cómo afectan a las empresas.
- Entender las herramientas que tienen las empresas para gestionar los próximos meses.
- Actualizar el conocimiento de estos temas con las nuevas interpretaciones.
- Planificar futuros procesos de gestión de personal.
- Poder resolver las dudas sobre las materias analizadas.