María Calvo: debemos ofrecer a los jóvenes un futuro en Asturias

“La coexistencia de un paro elevado con la falta de mano de obra cualificada creo que es uno de los problemas que deberíamos abordar con más urgencia. Y no solo por la falta de mano de obra en las empresas. Si no, sobre todo, porque estamos privando a nuestros jóvenes de un futuro laboral en nuestra tierra. Tenemos sobre nosotros una enorme responsabilidad”.

Con estas palabras, la presidenta de FADE defendió hoy en Oviedo la necesidad de anticiparse a las necesidades del mercado laboral y mejorar la adaptación de la formación de los jóvenes a las necesidades de las empresas, con especial énfasis en potenciar una verdadera formación dual.

En una entrevista organizada por el Club Asturmanager, María Calvo anunció que FADE está embarcada en un ambicioso estudio de las necesidades formativas de las empresas, e hizo una valoración positiva de la Ley de Formación Profesional del Principado de Asturias. “El reto-aseguró-está ahora en que su desarrollo reglamentario facilite una eficaz comunicación entre empresas y centros educativos”.

Otra de las posibles soluciones a este problema, apuntó, puede ser incentivar una inmigración ordenada, que contribuya también a paliar el envejecimiento de la población asturiana.

Ante los socios del Club Asturmanager, la presidenta de FADE analizó la situación por la que están pasando las empresas asturianas, que, sin haberse recuperado de la pandemia, se han visto afectadas por los problemas en las cadenas de suministro y la volatilidad de los precios del gas, la electricidad y el combustible.

Empresas para las que tuvo palabras de reconocimiento porque “se están batiendo el cobre en este escenario incierto y complicado, haciendo un enorme esfuerzo por abrir cada día las puertas de los negocios, por conseguir clientes, por cerrar operaciones, por pagar sus nóminas, por pagar sus impuestos” Empresas-afirmó- “a las que es un orgullo representar”.

En su intervención, Calvo abogó asimismo por la necesidad de realizar un esfuerzo de moderación salarial para preservar la viabilidad y la competitividad de las empresas y conservar el empleo, y la conveniencia de transitar hacia sistemas de retribución variable, vinculados a objetivos concretos y no a la inflación.

Asturias, concluyo la presidenta de FADE, es una región llena de posibilidades, “un paraíso natural que en FADE queremos convertir también en paraíso digital, y cuyo futuro depende en buena medida del futuro de sus empresas”.