Gestión laboral en las empresas durante los próximos tiempos

En estos meses, la gestión de las relaciones laborales está teniendo un protagonista muy destacado en los expedientes de regulación de empleo, destacando las diversas modalidades de expedientes por fuerza mayor, sin olvidar el papel estratégico que van a tener los expedientes por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, así como las cuestiones relativas a la exoneración de cotizaciones, las limitaciones en la actuación de las empresas, especialmente la interrupción del cómputo de la duración de los contratos temporales, la prohibición de despedir por causas Covid-19, la limitación de realizar horas extraordinarias, así como la cláusula de salvaguarda del empleo.

Por estas razones, en la primera parte de la jornada vamos a analizar la nueva prórroga del sistema que va a extenderse hasta 30 de septiembre, así como las materias jurídicas y posibles herramientas a disposición de las empresas más allá de esta fecha.

Ahora bien, debemos pensar más allá. Las empresas cuentan grandes retos para la gestión de las personas: gestionar el talento, identificar riesgos y responder de forma inmediata, facilitar la identificación de nuevas oportunidades, e impulsar nuevas formas de trabajo.

Frente a estas situaciones de necesaria flexibilidad para asegurar la continuidad de las empresas en el futuro, nos encontramos ante una situación compleja en la que las diferentes propuestas de reforma laboral, del mercado de trabajo, de la Seguridad Social y de autónomos que pueden tener un papel fundamental en la toma de decisiones por parte de las empresas.

Así, la segunda parte de la jornada va a tratar de comprender el real alcance de estas propuestas y el papel que la negociación colectiva va a jugar en el futuro de los próximos años.

9:30h Presentación

• Belarmino Feito Álvarez, Presidente de la Federación Asturiana de Empresarios.
• Pedro Fernández -Raigoso Castaño, Director General de Empleo y Formación del Principado de Asturias.

9:40h Exoneraciones derivadas de ERTES. El compromiso de mantenimiento del empleo.

• Mireya Araceli García Jalón, Directora de la Administración de Gijón. Tesorería General de la Seguridad Social. 

10:00h La nueva prórroga de los ERTES. Herramientas a disposición de las empresas más allá de su vigencia. Propuestas de Reforma Laboral, Seguridad Social y de Autónomos. Alcance real y el papel de la negociación colectiva.

• Jordi García Viña, Director del Área Laboral en KPMG Legal. Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.

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