Planes de igualdad y registro salarial en las empresas: claves y casos de éxito

 

• ¿Para qué sirve un plan de igualdad en la empresa?
• ¿Qué empresas están obligadas a implantarlo?
• ¿Cuáles son los errores más frecuentes al poner en marcha un plan de igualdad y cómo evitarlos?
• ¿Cómo llevar con eficacia un registro salarial?
   

A estas y otras preguntas responderemos el martes, 5 de octubre, a las 10.00 h, en una jornada online con la participación de destacados especialistas y de empresas que contarán su experiencia.

PROGRAMA

10:00h Presentación

• Ignacio García López. Director de apoyo corporativo de FADE

10:05h Beneficios de la implantación de un plan de igualdad

• Paula Nieto. Directora Sostenibilidad PFS Grupo

10:15h Obligaciones y plan de acción en empresas de más de 50 trabajadores frente a plazos de cumplimiento.

• Mónica Pomar. Directora Cumplimiento Normativo PFS Grupo

10:35h  Registro salarial: claves sobre cómo elaborarlo e informarlo

• Patricia Viejo. Consultora Laboral PFS Grupo

11:05h Registro del plan de igualdad: procedimiento y documentación a incorporar

• Mónica Pomar. Directora Cumplimiento Normativo PFS Grupo

11:25h FAQ’s (preguntas recurrentes en igualdad) y 10 errores más frecuentes

• Paula Nieto. Directora Sostenibilidad PFS Grupo

11:45h Casos de éxito en igualdad: Empresas que exponen su experiencia:

• MASyMAS. Carmen Tuñón Lucas. Directora RRHH
• SGS. Pilar Codina Clua. Responsable de diversidad y RSC
• ASCENSORES TRESA. Marta García Artime. Responsable de Calidad, Seguridad y Medioambiente

12.45h  Consultas y preguntas

13:00h Fin jornada

INSCRIPCIÓN